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測(cè)評(píng)內(nèi)容

測(cè)評(píng)服務(wù)：通過測(cè)試者進(jìn)行測(cè)試，提交一份針對(duì)每位員工目前工作的評(píng)估報(bào)告。

測(cè)評(píng)目標(biāo)

通過測(cè)評(píng)，幫助企業(yè)了解每位員工的特點(diǎn)，以及其在目前職位的適應(yīng)程度，可幫助人力資源部更科學(xué)、更合理地進(jìn)行人員配置，充分發(fā)揮每一個(gè)人的能力。

在企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、管理干部選拔時(shí)提供可量化的參考建議。

有助企業(yè)形成員工職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，更好地吸引人才、留住人才。